20.05.2026
Pamatojoties uz Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likumu un saskaņā ar Ministru kabineta 2020. gada 7. janvāra noteikumu Nr. 20 "Valdes un padomes locekļu nominēšanas kārtība kapitālsabiedrībās, kurās kapitāla daļas pieder valstij vai atvasinātai publiskai personai", lai nodrošinātu kandidātu atlases procesu AS "Sadales tīkls" valdes locekļa (klientu apkalpošana un elektroenerģijas tirgus) amatam, AS "Sadales tīkls" padome izveidoja nominācijas komisiju 7 cilvēku sastāvā (6 komisijas locekļi ar balsstiesībām, 1 komisijas loceklis ar novērotāja tiesībām):
- Kristaps Ločmelis – komisijas vadītājs, ar balsstiesībām – AS "Sadales tīkls" padomes priekšsēdētājs
- Inese Zīle – komisijas loceklis, ar balsstiesībām – AS "Sadales tīkls" padomes locekle;
- Sandis Jansons – komisijas loceklis, ar balsstiesībām – AS "Sadales tīkls" valdes priekšsēdētājs;
- Lilita Vagele - komisijas loceklis, ar balsstiesībām - Latvijas arodbiedrības "Enerģija" valdes priekšsēdētāja
- Līga Rozentāle - komisijas loceklis, ar balsstiesībām - Klimata un enerģētikas ministrijas Valsts Sekretāra vietniece enerģētikas politikas jautājumos
- Marina Podvinska - komisijas loceklis, ar balsstiesībām - Ekonomikas ministrijas Valsts kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības nodaļas vadītāja
- Viktorija Meikšāne – novērotāja ar padomdevēja tiesībām (bez balsstiesībām) – AS "Sadales tīkls" padomes locekle
Prasības, kuras tika izvirzītas valdes locekļa amata kandidātiem:
Obligātās prasības:
- Augstākā akadēmiskā vai 2.līmeņa profesionālā izglītība ekonomikā, vadības zinātnēs;
- Valsts valodas prasme C1 līmenī atbilstoši Ministru kabineta noteikumiem Nr.157 un Valsts valodas likuma 6.pantam;
- Angļu valodas prasme vismaz B2 līmenī atbilstoši Eiropas kopīgajām nostādnēm valodu apguvei;
- Pieredze un padziļināta izpratne par klientu apkalpošanu un pakalpojumu vadību,
- Pieredze un izpratne par elektroenerģijas tirgu;
- Spēja vadīt digitālās transformācijas iniciatīvas, nodrošinot datu analītikas, automatizācijas un mākslīgā intelekta risinājumu izmantošanu uzņēmuma mērķu sasniegšanai;
- Pieredze procesu un projektu vadībā, zināšanas LEAN vai cita veida efektivitātes veicināšanas sistēmās.
- Izpratne par AS "Sadales tīkls" darbības jomu un regulācijas vidi;
- Izpratne par korporatīvās pārvaldības principiem;
- Izpratne par uzņēmuma ilgtermiņa finanšu, risku, personāla vadību un krīžu vadību;
- Darba pieredze, kas atbilst vienam no kritērijiem:
- vismaz triju gadu nepārtraukta pieredze (iegūta pēdējos 10 gados) valdes locekļa amatā vai
- vismaz triju gadu nepārtraukta pieredze (iegūta pēdējos 10 gados) valdes loceklim līdzvērtīgā vadošā amatā (valdes loceklim līdzvērtīgs vadošs amats pirmā līmeņa vadības amats organizācijā vai amats, kas tieši atskaitās valdei vai augstākajai izpildvadībai), kas nodrošina kompetences un zināšanas, kuras nepieciešamas, lai profesionāli pildītu valdes locekļa uzdevumus konkrētajā amatā.
- Pieredze komandu vadībā (komandu veidošanā, vadīšanā, iekļaušanās jaunās komandās; komandas darba produktivitātes paaugstināšanā);
- Prasme prezentēt, argumentēt, pārliecināt un veidot konstruktīvu dialogu;
- Kompetences (atbilstoši MK noteikumiem Nr.20):
- stratēģiskais redzējums
- pozitīvu attiecību veidošana un uzturēšana
- komandas vadīšana
- pārmaiņu vadīšana
Vēlamās prasības:
- MBA vai EMBA grāds;
- Zināšanas enerģētikā, nozares attīstības tendencēs;
- Pieredze stratēģiju izstrādē, konceptuālu dokumentu veidošanā;
- Pieredze sadarbībā ar ieinteresētajām pusēm;
- Angļu valodas prasme vismaz C1 līmenī atbilstoši Eiropas kopīgajām nostādnēm valodu apguvei.
Kandidātam jāpiemīt izcilām darbaspējām (saspringts darba režīms, nozīmīgs darba apjoms, būtisku lēmumu pieņemšana), motivācijai sasniegt rezultātus profesionālajā darbībā, spējai uzņemties atbildību par savu prasmju un spēju attīstību.
Īpašie nosacījumi:
- Valdes locekļa amatam ir piemērojams valsts amatpersonas statuss un noteiktie ierobežojumi;
- Kandidāts nevar būt persona:
- kurai nav augstākās izglītības;
- kura ir bijusi sodīta par tīšu noziedzīgu nodarījumu, neatkarīgi no sodāmības dzēšanas vai noņemšanas;
- kurai, pamatojoties uz kriminālprocesa ietvaros pieņemtu nolēmumu, ir atņemtas tiesības veikt noteiktu vai visu veidu komercdarbību vai citu profesionālo darbību;
- par kuru ir pasludināts maksātnespējas process;
- kura ir vai pēdējo 24 mēnešu laikā līdz pieteikumu iesniegšanas gala termiņa datumam publiskas kandidātu pieteikšanās procedūras ietvaros ir bijusi politiskās partijas vai politisko partiju apvienības amatpersona.
- Kandidātam jāatbilst likuma "Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonu darbībā" prasībām;
- Pienākumu izpilde saistīta ar pielaidi valsts noslēpumam, kandidāts uzņemas atbildību iespējami īsā laikā iesniegt vajadzīgos dokumentus atbilstošas pielaides saņemšanai darbam ar valsts noslēpumu, ja tiek apstiprināts amatā;
- Kandidātiem jāpiemīt nevainojamai reputācijai, kas nozīmē, ka nav iemesla pamatotām šaubām par personas nevainojamu reputāciju un nav pierādījumu, kas liecinātu par pretējo.
Kandidātu padziļinātai vadības kompetenču novērtēšanai tika piesaistīta personāla atlases kompānija SIA "Talentor Latvia".
Konkurss uz valdes locekļa amatu tika izsludināts 2026. gada 23. martā AS "Sadales tīkls" tīmekļa vietnē un sociālo tīklu vietnēs, AS "Latvenergo" tīmekļa vietnē, Nodarbinātības valsts aģentūras vakanču datu bāzē, Pārresoru koordinācijas departamenta vakanču datu bāzē ar pieteikumu iesniegšanas termiņu līdz 7. aprīlim. Uz valdes locekļa amatu tika saņemti 34 kandidātu pieteikumi.
Kandidāti tika vērtēti 3 kārtās.
Konkursa I kārtā tika vērtēta kandidātu atbilstība obligātajām minimālajām prasībām (izglītība un darba pieredze, valodu zināšanas) un vēlamajām prasībām (papildu izglītība, pieredze jomā un angļu valodas zināšanu līmenis), pamatojoties uz kandidātu iesniegtajiem apliecinošajiem dokumentiem.
Pēc obligāto kritēriju izvērtēšanas uz II kārtu tikai aicināti 10 kandidāti, kuri bija ieguvuši augstāko punktu summu. Kandidāti gatavoja prezentāciju par tēmu "Elektrifikācijas veicināšana caur klientu virziena prizmu".
Pēc kandidātu vērtējumu apkopošanas par konkursa I un II kārtu noslēdzošajai konkursa kārtai tika izvirzīti 4 kandidāti, kas kopvērtējumā bija saņēmuši visvairāk punktus. Konkursa III kārtā notika kandidātu vadības kompetenču padziļināta novērtēšana, ko nodrošināja personāla atlases kompānija SIA "Talentor Latvia".
Apkopojot kandidātu vērtējumus visās konkursa kārtās, nominācijas komisija pieņēma lēmumu izvirzīt uz AS "Sadales tīkls" padomi izvērtēšanai 2 kandidātus, kuri ieguvuši lielāko punktu summu.
Nominācijas komisija beidza savu darbu brīdī, kad tika pieņemts gala lēmums par kandidātu izvirzīšanu uz AS "Sadales tīkls" Padomi, t.i., 2026. gada 19. maijā.