Par akciju sabiedrības “Sadales tīkls” valdes priekšsēdētāja amata kandidātu atlases procesa rezultātiem

• Edijs Šaicāns – komisijas vadītājs ar balsstiesībām – AS "Sadales tīkls" padomes priekšsēdētāja vietnieks;
• Viktorija Meikšāne – komisijas locekle ar balsstiesībām – AS "Sadales tīkls" padomes locekle;
• Uģis Sarma – komisijas loceklis ar balsstiesībām – AS "Latvenergo" Korporatīvās stratēģijas direktors;
• Jānis Endziņš - komisijas loceklis ar balsstiesībām - biedrības “Latvijas Tirdzniecības un rūpniecības kamera” (LTRK) valdes priekšsēdētājs;
• Ilona Kiukucāne – komisijas locekle ar balsstiesībām – Latvijas darba devēju konfederācijas ģenerāldirektora vietniece politikas plānošanas un administratīvajos jautājumos;
• Andris Grafs - komisijas loceklis ar balsstiesībām - Baltijas korporatīvās pārvaldības institūta viceprezidents;
• Inese Zīle – novērotāja ar padomdevējas tiesībām (bez balsstiesībām) – AS "Sadales tīkls" padomes locekle (līdz 21.07.2023.);
• Aivars Āboliņš – novērotājs ar padomdevēja tiesībām (bez balsstiesībām) – Latvijas arodbiedrības "Enerģija" valdes priekšsēdētājs (līdz 06.08.2023.).

2023. gada 24. martā Nominācijas komisija apstiprināja AS “Sadales tīkls” valdes priekšsēdētāja kandidātu atlases nolikumu.

2023. gada 26. aprīlī Nominācijas komisija apstiprināja valdes priekšsēdētāja amata kandidātu vērtēšanas kritērijus, kā arī saskaņoja valdes priekšsēdētāja amata kandidātu atlases konkursa sludinājumu.

Prasības, kuras tika izvirzītas valdes locekļa amata kandidātiem:

Obligātās prasības:

• augstākā akadēmiskā vai 2.līmeņa profesionālā izglītība
• valsts valodas prasme augstākajā (C1) līmenī atbilstoši Ministru kabineta noteikumiem Nr.157 un Valsts valodas likuma 6.pantam
• angļu valodas prasme vismaz B2 līmenī, atbilstoši Eiropas kopīgajām nostādnēm valodu apguvei
• izpratne par AS "Sadales tīkls" darbības jomu un regulācijas vidi
• izpratne par korporatīvās pārvaldības principiem
• izpratne par uzņēmuma ilgtermiņa finanšu, risku, personāla vadību un krīžu vadību
• vismaz trīs gadu pieredze valdes locekļa vai valdes loceklim līdzvērtīgā vadošā amatā, kas nodrošina kompetences un zināšanas, kuras nepieciešamas, lai profesionāli pildītu valdes locekļa uzdevumus konkrētajā amatā
• pieredze sadarbībā ar ieinteresētajām pusēm
• kompetences (saskaņā ar Ministru kabineta 2020.gada 7.janvāra noteikumiem Nr.20 "Valdes un padomes locekļu nominēšanas kārtība kapitālsabiedrībās, kurās kapitāla daļas pieder valstij vai atvasinātai publiskai personai"):
• stratēģiskais redzējums
• orientācija uz rezultātu sasniegšanu
• komandas vadīšana
• plānošana un organizēšana
• pozitīvu attiecību veidošana un uzturēšana
• prasme prezentēt, argumentēt, pārliecināt un veidot konstruktīvu dialogu

Vēlamās prasības:

• MBA vai EMBA grāds
• zināšanas enerģētikā, nozares attīstības tendencēs
• pieredze stratēģiju izstrādē, konceptuālu dokumentu veidošanā
• pieredze sadarbībā ar ieinteresētajām pusēm
• angļu valodas prasme vismaz C1 līmenī, atbilstoši Eiropas kopīgajām nostādnēm valodu apguvei
• kandidātam jāpiemīt izcilām darbaspējām (saspringts darba režīms, nozīmīgs darba apjoms, būtisku lēmumu pieņemšana), motivācijai sasniegt rezultātus profesionālajā darbībā, spējai uzņemties atbildību par savu prasmju un spēju attīstību.

Atlases pakalpojuma sniegšanai cenu aptaujas rezultātā tika piesaistīta atlases kompānija Amrop/SIA "Executive Search Baltics".

Konkurss uz AS "Sadales tīkls" valdes priekšsēdētāja amatu tika izsludināts 2023. gada 15. maijā AS “Sadales tīkls” tīmekļvietnē un sociālajos kontos, piesaistītā atlases pakalpojuma sniedzēja tīmekļvietnē, AS “Latvenergo” tīmekļvietnē, Nodarbinātības valsts aģentūras tīmekļvietnē un Pārresoru koordinācijas centra tīmekļvietnē ar pieteikumu iesniegšanas termiņu līdz 2. jūnijam. Uz AS "Sadales tīkls" valdes priekšsēdētāja amatu tika saņemti 17 kandidātu pieteikumi.

Kandidāti uz AS "Sadales tīkls" valdes priekšsēdētāja amatu tika vērtēti 3 (trīs) kārtās. Konkursa I kārtā tika vērtēta kandidātu atbilstība obligātajām minimālajām prasībām (izglītība un darba pieredze, valodu zināšanas) un vēlamajām prasībām, pamatojoties uz kandidātu iesniegtajiem apliecinošajiem dokumentiem un pakalpojuma sniedzēja kompetenču intervijām ar kandidātiem.

II kārtā notika daļēji strukturētās intervijas, uz kuram tika aicināti 6 kandidāti, kuri bija ieguvuši augstāko punktu skaitu kopvērtējumā I kārtā. Kandidātiem bija jāsagatavo prezentācija par tēmu "AS "Sadales tīkls" Baltijas mēroga konkurētspējas izvērtējums un priekšlikumi turpmākās darbības pilnveidošanai 5-10 gadu perspektīvā, identificējot konkrētus KPIs (strategic metrics), kas vidējā termiņā un ilgtermiņā liecinātu par konkurētspējas pieaugumu Baltijā".

Pēc kandidātu vērtējumu apkopošanas par konkursa I un II kārtu, noslēdzošajai konkursa kārtai tika izvirzīti divi kandidāti, kas kopvērtējumā bija saņēmuši visvairāk punktus. Konkursa III kārtā notika atsauksmju apkopošana par kandidātiem, ko nodrošināja personāla atlases kompānija Amrop/SIA "Executive Search Baltics". Apkopojot kandidātu vērtējumus visās konkursa kārtās, Nominācijas komisija pieņēma lēmumu virzīt uz AS “Sadales tīkls” padomi apstiprināšanai abus kandidātus prioritārā secībā pēc kopvērtējuma punktu summas.

Nominācijas komisija beidza savu darbu brīdī, kad tika pieņemts gala lēmums par konkursa rezultātiem un iesniegts priekšlikums AS "Sadales tīkls" padomei, t.i., 2023. gada 18. augustā.