19.06.2018
AS “Sadales tīkls”, trešo gadu piedaloties iniciatīvā “Ilgtspējas indekss”, atkārtoti iegūst vienu no augstākajiem novērtējumiem – nomināciju Zelta kategorijā, kas apliecina efektīvu korporatīvo pārvaldību un sadarbību ar sabiedrību, ilgtspējīgu uzņēmuma darbības plānošanu, kā arī rūpes par savu darbinieku un klientu labklājību.
Šogad ikgadējā Ilgtspējas indeksa vērtējumā AS “Sadales tīkls” ieguva vienu no augstākajiem novērtējumiem – Zelta kategoriju. Nominācija, kuru AS “Sadales tīkls” saņem jau trešo gadu, apliecina, ka uzņēmums ievēro labas korporatīvās pārvaldības un informācijas atklātības principus, korporatīvā pārvaldība ir efektīva, darbības stratēģija ir pārdomāta un ilgtspējīga, savukārt sadarbība un atbildība pret klientiem, partneriem, darbiniekiem, kā arī apkārtējās vides aizsardzības aktivitātes ir ļoti augstā līmenī.
AS “Sadales tīkls” izpilddirektors Sandis Jansons: “Kompetenču paaugstināšana, inovācijas, nopietna attieksme pret drošību un nemitīga tiekšanās uz uzlabojumiem – tās ir vērtības, kurām jābūt katra atbildīga uzņēmuma pamatā un kuras pilnībā atspoguļojas AS “Sadales tīkls” darbā. No mūsu darba efektivitātes un kvalitātes ir atkarīga sabiedrības labklājība un tautsaimniecības attīstība. Šobrīd AS “Sadales tīkls” ir pārmaiņu laiks un esmu pārliecināts, ka ar savu darbības efektivitātes paaugstināšanas programmu varam būt paraugs citiem uzņēmumiem. Lai sasniegtu nospraustos mērķus, vairāk kā 2000 darbinieku kolektīvam ir jābūt vienotai komandai, jāpārvar bailes no pārmaiņām, no nezināmā, darbiniekiem jāpilnveido savas prasmes un tehniskās kompetences. Mēs tiecamies, lai katrs klients mūsu darbu novērtētu ar izcilību. Klienti sagaida no mums profesionālu un kvalitatīvu apkalpošanu un katra klienta pateicība ir lielākais gandarījums par ieguldīto darbu. Rūpes un atbildība par mūsu darbinieku un sabiedrības drošību un labklājību ir pareizais ceļš, lai veidotu vienu no valsts lielākajiem un nozīmīgākajiem uzņēmumiem par uzticamu, mūsdienīgu un sociāli atbildīgu pakalpojumu sniedzēju, lai būtu par stabilu Latvijas ekonomikas attīstības stūrakmeni un kļūtu par vienu no labākajiem sadales sistēmas operatoriem Eiropā. Ilgtspējas indekss ir viens no rādītājiem, kas kalpo mums kā sabiedrības novērtējums, un mēs turpinām darbu, lai sasniegtu augstāko šīs iniciatīvas kategoriju”.
Vienlaikus ar Ilgtspējas indeksa vērtējumu Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūts un Labklājības ministrija atzina AS “Sadales tīkls” par Ģimenei draudzīgu komersantu, atzinīgi novērtējot uzņēmuma rūpēs par saviem darbiniekiem, to ģimenēm un klientiem, lai veicinātu viņu dzīves kvalitāti, labklājību un drošību. Lai iegūtu šo statusu, uzņēmumā pilnveidota vide klientu un darbinieku bērniem, darbiniekiem ir iespēja savu darbu veikt attālināti no mājām, uzņēmums turpina atbalstīt darbiniekus kompetenču un zināšanu pilnveidošanā, izglītot sabiedrību elektrodrošības jautājumos. Uzņēmums veicina darbinieku izpratni par veselīgu dzīvesveidu, rūpējas par darba drošību, nodrošina sociālās garantijas, veselības apdrošināšanu u.c. atbalstu, kas nepieciešams, lai katrs uzņēmuma darbinieks būtu apmierināts ar savu darbu, spētu pildīt savus pienākumus augstākajā līmenī un nodrošināt teicamu klientu apkalpošanu.
Ilgtspējas indekss ir stratēģisks vadības instruments, kas balstīts uz starptautiski atzītu metodoloģiju, palīdzot uzņēmumiem novērtēt savas darbības ilgtspēju un korporatīvās atbildības līmeni piecās jomās – stratēģijā, tirgus attiecībās, darba vidē, vidē un sabiedrībā, piešķirot tiem pozīciju bronzas, sudraba, zelta un platīna kategorijā. Iniciatīvas partneri ir Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūts un nacionālā līmeņa sociālie partneri Latvijas Darba devēju konfederācija un Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība.